古代中国的阳宅朝向一般为坐北朝南，这样恰好左边就是东方青龙所在的方位，右边就是西方白虎所在的方位，所以就有了风水中经常讲到的「 左青龙，右白虎 」。 青龙 掌管春季，为青色主事东方，乃生气勃勃、蓄势待发之象。 「紫气东来」即由此而来，因此青龙也主喜庆之事。 风水中青龙位宜高，易降服，则吉，代表遇事有贵人帮扶。 朱雀 掌管夏季，为赤色主事南方，代表万物尽显自身光色、成熟待收之象。 风水中讲前方开阔平坦、一马平川为吉，主人心胸宽广，谋事顺利，可成就一番事业。 白虎 掌管秋季，为白色主事西方，万物成熟、收割果实之意。 自古凶丧之事以右手为尊，因此，风水中白虎方不宜过高，应以低平为宜，或是青龙高过白虎为吉。 玄武 掌管冬季，为黑色主事北方，严冬收藏万物的时节。
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dù juān tí xuè 近義詞 子規啼血 出 處 唐·白居易《琵琶行》 注音字母 ㄉㄨˋ ㄐㄩㄢ ㄊㄧˊ ㄒㄧㄝˇ 語法結構 主謂式 語法屬性 作賓語、定語 目錄 1 成語出處 2 成語故事 3 成語寓意 4 成語運用 成語出處 最早出處 晉·張華注引漢·李膺《蜀志》："帝稱王於蜀，得荊州人鱉靈，便立以為相。 後數歲，望帝以其功高，禪位於鱉靈，號曰開明氏。 望帝修道，處西山而隱，化為杜鵑鳥，或雲化為杜宇鳥，亦曰子規鳥，至春則啼，聞者悽惻。 " [2] 衍生典故 唐·白居易《琵琶行》："其間旦暮聞何物？
觀葉植物，一般指 葉形 和葉色美麗的植物，原生於高温多濕的 熱帶雨林 中，需光量較少﹑竹芋類﹑蕨類植物等。 木本植物大多屬灌木或灌木狀植物，如 小葉欖仁 ﹑鵝掌藤﹑福祿桐等等。 又分為草本植物和木本植物，草本植物多屬多年生宿根草本如，椒草類。 [1] 室內觀葉植物 是世界上最流行的觀賞門類之一，它在園藝上泛指原產於熱帶亞熱帶，主要以賞葉為主，同時也兼賞莖、花、果的一個形態各異的植物羣。 中文名 觀葉植物 外文名 foliage plant 釋 義 植物的葉形和葉色美麗的植物 特 徵 植物葉片的可塑性最大 環 護 吸收廢氣、釋放氧氣、減少噪音 觀賞價值 室內不可缺少的裝飾品 主要品種 吊蘭、文竹、荷蘭鐵 目錄 1 形態特徵 葉片大小 葉片形狀 葉片顏色 2 基本介紹 3 常見品種
【水塔開孔位置】 因為工業生產需要大量的水，因此需要更多的進出水口，以保證水的供應，所以開孔數量較多，工業用水塔開孔通常會分佈在不同的高度上與不同的面上，以便在不同的水位時取用水，外型通常是筒形或方形的。 家用水塔尺寸相較於工業水塔外觀上都比較矮小，開孔通常集中在水塔頂部或側面，外型通常是圓柱形。 這樣家用水塔與工業水塔的差別，應該分得出來了! 現在來看看水塔尺寸表吧! 看好你要的規格與水塔用途，即刻打電話來尖峰詢問吧! 不銹鋼水塔尺寸規格表 -直立式 不銹鋼水塔尺寸規格表 -臥式 不銹鋼PE保溫桶、開放桶水塔尺寸規格表 塑膠PT化學儲存槽 水塔尺寸規格表 塑膠PT化學儲存槽 水塔尺寸規格表 LT、NLT液體輸送桶 尺寸規格表
口字旁，又称"咙"字头、发音字旁、呼吸部，是指汉字中出现嘴巴形状的一边的字部分。 以下是常用的口字旁组成的字：口、和、数、吃、吸、叫、嘴、喝、嗣、嚼、器、噪等等。 可以发现，这些字都和口、音、声息、液体等有关，它的含义非常广泛。 其次，我们来看口字旁在汉字中的引申意义。 口字旁的小饰物或小偏旁，往往代表着一种独特的意境或用途，更多地是象征性的。 例如，窍字旁和听字旁都是由口字旁和其他部首组成的，它们都强调了"感觉"的概念。 此外，许多字中的"口"字旁还含有感谢、赞美、禁止等意涵。 例如，"谢"字是靠右边的"口"部分构成的，原本意思是用手掩口，表示诚挚的感谢之情。 除了本身带有丰富的意义外，口字旁还常常与某些历史或文化内涵相联系，使汉字更加生动有趣，不拘泥于过去的象形文字形式。
岸，漢語一級字，讀作岸（àn ），本義指河岸。
命理師，俗稱算命師，或稱相命師，是指使用「術數」（亦即以推演及預測人、事、物、時間、空間方位、自然現象等規律與氣數，從而達到趨吉避凶的一門玄學方法）來為人算命的古老職業。 除以相命為本業外，有些命理師對其他傳統術數也有涉及，因此有不少人亦兼任風水師、地理師。 現代社會中更有些命理師會引用國外的占卜術如西洋占星術、塔羅牌等來為民眾進行命理諮詢服務。 古代的陰陽師即是現代的命理師。 命理學在我國古代的唐朝稱為「陰陽學」，因此命理師就被稱為「陰陽師」，此說法後來傳入日本，因此當今日本社會中「行術數者」（例如以從事算命為職業的人），就被稱為「陰陽師」。 至於「風水師」，則是指具有地理環境、風水方面的專業知識，並為人斷定風水好壞，必要時且予以加強或修改的一種職業。
勞動部表示，特別休假是勞工的法定權益，依《勞動基準法》第38條第2項規定，特別休假期日的排定應按照勞工意願。 勞動部也提醒，年終將近，事業單位如約定以曆年制 (每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間，因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資。 實務上仍有部分雇主不清楚特別休假規定而受罰，勞動部提出與特別休假請休及折發工資有關的常見NG態樣，說明如下： 一、與特別休假請休有關的態樣： 勞工工作滿一年只給特別休假7日： 實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得之3天特別休假，可從滿一年的7天中扣除，依法勞工工作年資滿半年及滿一年之3天及7天特別休假，雇主應分別給予。
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